Statut

Skupština Sindikata policije Hrvatske, temeljem čl. 19. Statuta SPH  usvojila je u Šibeniku 15. rujna 2011. godine

S T A T U T

I TEMELJNE ODREDBE

Članak 1.

Sindikat policije Hrvatske (u daljnjem tekstu SPH) je nezavisna, samostalna, dobrovoljna interesna i nestranačka udruga zaposlenika u Ministarstvu unutarnjih poslova i drugim državnim tijelima, utemeljena na načelima demokratskog zastupanja i očitovanja volje svojih članova organiziranih u Glavnepodružnice.

Članak 2.

Ovim se Statutom  utvrđuje svrha Sindikata, unutarnji ustroj, naziv, sjedište, područje djelovanja, znak sindikata, tijela Sindikata, način izbora i opoziva tih tijela, ovlaštenja tijela Sindikata, postupak učlanjivanja i prestanak članstva, način određivanja visine članarine, način donošenja i izmjene Statuta, pravilnika i drugih općih akata i način stjecanja imovine, raspolaganja imovinom i nadzor nad njom, te prestanak rada Sindikata.

Članak 3.

Sindikat je pravna osoba, neovisna o poslodavcu i njegovim udrugama.
Sindikat čine svi njegovi organizacijski oblici utvrđeni ovim Statutom.

Sindikat se za ostvarivanje interesa članstva bori svim sredstvima koja nisu zabranjena Ustavom i zakonima.

Sindikat predstavlja članstvo, pregovara u ime članstva, štiti interese članstva te organizira i vodi štrajk.

Sindikat surađuje na načelima sindikalne solidarnosti s demokratskim sindikalnim udrugama istih ili srodnih interesa kako u zemlji tako i inozemstvu, te se u takve udruge može udružiti.

Članak 4.

SPH djeluje na načelima:

• zaštite i promicanja socijalno-gospodarskih prava članova,

• demokratskog zastupanja i očitovanja volje članova te odgovornosti dužnosnika i tijela Sindikata,

• dobrovoljnosti pristupanja i istupanja iz Sindikata,

• neovisnosti o poslodavcu, političkim strankama i vjerskim zajednicama,

• samostalnosti u uređenju unutarnjeg ustroja, programa, izbora i razrješenja dužnosnika i tijela Sindikata,

• javnosti rada,

• zaposleničke i sindikalne solidarnosti,

• poštivanja temeljnih ljudskih i sindikalnih prava i sloboda.

II NAZIV, SJEDIŠTE, PODRUČJE DJELOVANJA

Članak 5.

Naziv Sindikata je: SINDIKAT POLICIJE HRVATSKE.

Skraćeni naziv Sindikata je: SPH

Sjedište Sindikata je u Zagrebu, Bužanova 4.

SPH ima pečat okruglog oblika promjera 30 mm koji sadrži puni naziv sindikata ispisan polukružno u gornjoj polovici SINDIKAT POLICIJE, u donjoj polovici HRVATSKE a u sredini kraticu SPH ili grb sindikata.

SPH ima grb i znak sindikata.

O promjeni naziva i sjedišta SPH odlučuje Skupština sindikata na prijedlog Predsjedništva SPH.

GRB SINDIKATA:

SPH ima grb oblika grba Republike Hrvatske s krunom i crveno-bijelim kvadratnim poljima s lijeve strane, od donjeg lijevog do gornjeg desnog ruba je bijela traka s natpisom SINDIKAT POLICIJE HRVATSKE. Donji  desni dio grba je plave boje s policijskom značkom žuto-bijele boje s natpisom MUP RH.

ZNAK SINDIKATA:

SPH ima znak oblika plavog štita s okruglim hrvatskim pleterom u sredini te s velikim štampanim slovima SPH koja idu preko pletera od gornjeg lijevog kuta prema donjoj desnoj strani. Pleter, slova i obrub znaka mogu biti u srebrenoj i zlatnoj boji. Znak je simbol SPH i može se koristiti u svim prigodama osim na službenim pečatima i žigovima, te znakovno je izjednačen s grbom.

Na članskoj iskaznici s lijeve strane nalazi se grb ili znak SPH, s desne strane je crveno bijelo plavi natpis SINDIKAT POLICIJE HRVATSKE, a ispod njega naziv na engleskom jeziku POLICE UNION OF CROATIA.

SPH ima zastavu svijetloplave ili tamnoplave boje s grbom ili znakom Sindikata u sredini.

Članak 6.

SPH djeluje na području Republike Hrvatske.

SPH zastupa Predsjednik sindikata, a u slučaju njegove spriječenosti Zamjenik Predsjednika ili osoba koju on ovlasti.

Rad SPH-a je javan.

Javnost rada sindikata i informiranje članstva ostvaruje se redovitim obavješćivanjem članstva o radu tijela sindikata putem Predsjednika, Glavnog Povjerenika ili na neki drugi pogodan način.

III SVRHA I CILJEVI

Članak 7.

Svrha i cilj SPH je:

• sklapanje kolektivnih ugovora u ime i za račun svojih članova,

• poboljšanje općih radnih i socijalnih prava članova,

• zaštita materijalnih i socijalnih interesa članova,

• zaštita prava iz rada (individualnih i kolektivnih), posebice glede plaća, zaštite na radu, socijalne i zdravstvene zaštite,

• zastupanje i pružanje pravne pomoći članovima,

• osposobljavanje Povjerenika i predstavnika sindikata,

• očuvanje stečenih socijalnih prava,

U ostvarivanju ciljeva, a radi promicanja interesa svojih članova, SPH polazi s pozicije socijalnog partnera, te će poticati sklapanje i primjenu Kolektivnog ugovora uz insistiranje na njegovom poštivanju od strane poslodavca, a u slučaju potrebe može organizirati prosvjede i štrajk.

IV ČLANSTVO

Članak 8.

Članom SPH može postati svaki zaposlenik MUP-a, zaposlenik sindikata i drugih državnih i javnih tijela, na području Republike Hrvatske koji se dobrovoljno učlani u SPH potpisivanjem pristupnice, te ispunjava svoje članske obveze.

Članstvo u SPH miruje u vrijeme obavljanja eventualne poslovne funkcije i u drugim slučajevima kad član SPH stekne radno-pravne ili pregovaračke ovlasti na strani poslodavca.

Po umirovljenju član SPH može ostati u članstvu SPH pod uvjetima koje određuje Glavna Podružnica ili Sindikat, svojom Odlukom.

Na neku od dužnosti u Sindikatu ne može biti izabran, niti ju obavljati, član koji je ujedno i član dugoga sindikata koji djeluje u MUP-u ili drugom državnom tijelu u kojem djeluje SPH.

Članak 9.

Članu se pristupanjem u SPH izdaje članska iskaznica koju je po prestanku članstva dužan vratiti.

Članak 10.

Članstvo prestaje:

• svojevoljnim istupanjem iz SPH uz prethodno podmirenje svih članskih obveza,

• neopravdanim neplaćanjem članarine tri mjeseca,

• isključenjem iz SPH zbog nepoštivanja Statuta, Pravilnika i Odluka SPH,

• isključenjem iz SPH zbog narušavanja ugleda ili nanošenje štete SPH.

Za vrijeme opravdanog neplaćanja članarine, članstvo u SPH miruje, kao i prava i obveze iz čl. 12. ovoga Statuta.

Članak 11.

Odluku o opomeni, opomeni pred isključenje i odluku o isključenju iz članstva SPH donosi Predsjedništvo SPH temeljem pisanog i obrazloženog prijedloga Predsjednika SPH za članove Predsjedništva, a za članove Glavne podružnice temeljem pisanog i obrazloženog prijedloga Glavnog Povjerenika, u slučajevima kada član djeluje protivno Statutu, odlukama ili interesima SPH ili kada je narušio ugled ili nanio štetu SPH.

Na  sve odluke iz stavka 1 ovog članka, član ima pravo prigovora Statutarnoj komisiji u roku 15 dana od primitka prigovora.

Statutarna komisija dužna je odgovoriti na prigovor u roku od 30 dana.

Odluka Statutarne komisije je konačna.

Članak 12.

Član SPH ima  pravo:

• na zastupanje i sudjelovanje u procesu pregovaranja kod utvrđivanja plaće, uvjeta rada, sigurnosti na radu i ostalih elemenata utvrđenih kolektivnim ugovorom ili drugim pravnim aktom,

• na besplatne pravne pomoći i zastupanja u statusno radno-pravnim odnosima,

• na materijalnu pomoć sukladno Pravilniku o financiranju i financijskom poslovanju ili odlukom Glavne podružnice,

• na povoljniji tretman pri nabavci i plaćanju roba i usluga,

• na članstvo i zajmove u Kasi uzajamne pomoći koju osniva SPH ili Glavna Podružnica,

• na stručno usavršavanje i osposobljavanje koje organizira SPH,

• na informiranje,

• da bira i da bude biran u tijela SPH,

• na druga prava koja proistječu iz djelatnosti SPH.

Član SPH stječe prava iz stavka 1. točke 2, 3. i 8. ovog članka  nakon plaćene tri članarine, iznimno član koji se ispiše iz SPH i koji se nakon toga ponovno učlani, stječe pravo iz stavka 1. točke 2. i 3. ovoga članka, nakon plaćenih šest članarina. Rok u kojem član ostvaruje prava iz stavka 1.točke 4., 5. i 6. može odrediti Sindikat ili Glavna podružnica svojim Odlukama.

Član SPH, odlaskom u mirovinu, može zadržati svoj status u tijelima SPH, na razini Sindikata  i Glavne podružnice, pod uvjetom da redovno plaća članarinu sukladno Odluci Predsjedništva SPH.

Članak 13.

Učlanjenjem u SPH član preuzima obveze:

• poštivanja Statuta, Pravilnika i Odluka tijela SPH, te djelovanja sukladno sindikalnom programu,

• urednog plaćanja članarine,

• u slučaju korištenja prava iz čl. 12. st. 1. t. 2. i 6. plaćanja još najmanje šest mjesečnih članarina nakon korištenja tih prava, čak i u slučaju prestanka članstva u SPH,

• u slučaju korištenja prava iz čl. 12. st. 1. t. 3., 4. i 5. plaćanja još najmanje tri mjesečnih članarina nakon korištenja tih prava, čak i u slučaju prestanka članstva u SPH,

• zaštita interesa SPH,

• ostalih obveza koje proistječu iz djelatnosti i Odluka SPH.

Članak 14.

Zaslužnim pojedincima, koji su doprinjeli radu i ugledu SPH, mogu se izdati iskaznice počasnog člana ili donatora SPH, a isti nema prava koja proizlaze iz Statuta SPH i donešenih Pravilnika.

Odluku o dodjeli počasne ili donatorske članske iskaznice donosi Predsjednik.

Predsjednik može donijeti Odluku i na pisani prijedlog Glavnog povjerenika.

V TIJELA I USTROJSTVO

Članak 15.

SPH čine članovi  organizirani u Glavnim Podružnicama.

SPH putem Predsjedništva koordinira rad svih Glavnih podružnica, te pred poslodavcem brani interese i prava članstva.

Članak 16.

SPH se može radi kvalitetnijeg zastupanja članstva udružiti u strukovne i sindikalne udruge u zemlji i inozemstvu.

Odluku o pristupanju u udrugu više razine, ili istupanja iz nje donosi Predsjedništvo SPH.

Predsjedništvo može donijeti odluku o osnivanju udruge više razine.

Članak 17.

SPH djeluje putem tijela:

• Skupština

• Predsjedništvo

• Izvršno predsjedništvo

• Statutarna komisija

• Nadzorni odbor

• Odbori ili komisije

• Predsjednik

• Zamjenik predsjednika

• Dopredsjednik

• Glavni Tajnik

SKUPŠTINA SINDIKATA

Članak 18.

Najviše tijelo Sindikata policije Hrvatske je Skupština.

Skupština SPH održava se najmanje jednom u 5 godine.

Skupštinu saziva Predsjedništvo koje predlaže dnevni red i priprema radne materijale.

Tijela SPH izabrana na Skupštini imaju mandat u trajanju od pet godina

Skupštinom predsjeda Radno predsjedništvo na čelu s Predsjednikom SPH, a čine je Predsjednik Sindikata,Glavni povjerenici  i delegati. Glavnu podružnicu na Skupštini predstavlja Glavni povjerenik, a na svakih započetih dvije stotine članova Glavne podružnica ima pravo na jednog delegata.

Članak 19.

Zadaci Skupštine su:

• usvajanje Statuta,

• usvajanje poslovnika o radu Skupštine i njenih tijela,

• usvajanje izvješća o radu Predsjednika, Statutarne komisije i Nadzornog odbora,

• glasovanje za izbor ili razrješenje Predsjednika, te članova Statutarne komisije i Nadzornog odbora  Sindikata.

PREDSJEDNIŠTVO

Članak 20.

Najviše tijelo SPH između dvije skupštine je Predsjedništvo koje čine Predsjednik Sindikata, Zamjenik predsjednika, Dopredsjednici, Glavni tajnik, Glavni povjerenici ili njihovi zamjenici.

Predsjedništvo predstavlja Sindikat pred trećim osobama i odgovara za svoje obveze sredstvima i imovinom Sindikata.

Sastaje se prema potrebi, a najmanje jednom u dva mjeseca.

Predsjedništvo saziva Predsjednik Sindikata ili osoba koji on ovlasti.

Radom Predsjedništva rukovodi Predsjednik Sindikata ili osoba koju on ovlasti.

Zadaci Predsjedništva su:

• izbor pregovaračkog tima za kolektivno pregovaranje i pregovore s Vladom RH i nadležnim Ministarstvom,

• koordinacija rada i pomoći Glavnim podružnicama u radu,

• donošenje Pravilnika o financijskom poslovanju i financijskog plana, te usvajanje godišnjeg financijskog izvješća Sindikata,

• da osigurava što povoljnije uvjete za pregovaračku i partnersku ulogu prigodom zaključivanja kolektivnog ugovora, kao i u drugim oblicima pregovaranja, dogovaranja i sporazumijevanja o svim pitanjima važnim za službenike i namještenike, članove sindikata i Sindikat,

• da raspravlja i usvaja konačni tekst prijedloga Kolektivnog ugovora,

• davanje ili opozivanje suglasnosti Povjereniku podružnice na pravo na zaštitu iz Zakona o radu, Zakona o državnim službenicima i Kolektivnog ugovora, a na temelju pisanog zahtjeva Glavnog povjerenika,

• da poduzima potrebne aktivnosti za unapređenje uvjeta rada, zaštite na radu i unaprjeđivanje radne i životne sredine,

• donosi odluku o sazivanju skupštine Glavne podružnice u izvanrednim situacijama,

• da donosi odluku o tome koji će Glavni povjerenik puno radno vrijeme raditi samo za Sindikat,

• da donosi prijedlog Statut, kao i njegovih izmjena i dopuna,

• na prijedlog Statutarne komisije usvaja izmjene i dopune Stauta SPH radi usklađivanja s zakonskim i podzakonskim propisima,

• na prijedlog Statutarne komisije usvaja pročišćeni tekst Statuta SPH,

• utvrđivanje općih i posebnih ciljeva Sindikata,

• da imenuje zastupnike Sindikata u drugim udrugama,

• da radi na osnivanju i organizaciji trgovačkog društva koje će najviše odgovarati interesima zaposlenika,

• da unaprjeđuje organizaciju Sindikata donošenjem odluka, uputa i preporuka,

• da organizira i sudjeluje u organiziranju obrazovanja Glavnih povjerenika,

• da osigura informiranje u Sindikatu,

• da donosi program rada i osigurava obavljanje svih poslova za potrebe Skupštine, Statutarne komisije, Nadzornog odbora i tijela koja osniva,

• na prijedlog Predsjednika Sindikata, biranje Glavnog Tajnika, Dopredsjednika Sindikata, te članova odbora ili komisija,

• na prijedlog Predsjednika Sindikata, donošenje Odluka o razrješenje dužnosti člana Predsjedništva SPH,

• na prijedlog Glavnog Povjerenika, poništavanje Odluka Podružnice koje su u suprotnosti sa Odlukama Predsjedništva, Izvršnog predsjedništva, Predsjednika Sindikata, Glavne Podružnice i Glavnog Povjerenika,

• imenovanje vršitelja dužnosti članova tijela sindikata na državnoj razini koje bira Skupština, u slučaju kada oni daju neopozivu ostavku, budu razrješeni dužnosti ili isključeni iz Sindikata, do njihovog izbora na prvoj izbornoj skupštini,

• donošenje Poslovnika o radu Predsjedništva,

• da odlučuje o zahtjevima, prijedlozima, zamolbama i prigovorima,

• te donosi druge Odluke, u skladu sa zakonom i Statutom.

Predsjedništvo odgovara za svoj rad Skupštini i članstvu.

IZVRŠNO PREDSJEDNIŠTVO

Članak 21.

Izvršno Predsjedništvo je operativno tijelo koje djeluje po svim pitanjima za koja je zaduženo Predsjedništvo, a čine ga Predsjednik Sindikata, Zamjenik Predsjednika,  Dopredsjednici i Glavni Tajnik.

Izvršno Predsjedništvo saziva Predsjednik Sindikata ili osoba koju on ovlasti.

Zadaće Izvršnog Predsjedništva su:

• da brine o provođenje odluka Skupštine, Predsjedništva, Nadzornog odbora i Statutarne komisije,

• donošenje hitnih odluka, o kojima izvješćuje Predsjedništvo na idućem sastanku,

• daje smjernice za rad SPH,

• da se brine o informativnoj, organizacijskoj i drugoj djelatnosti u Sindikatu i odnosima s poslodavcem i javnošću.

Izvršno Predsjedništvo se sastaje po potrebi.

Izvršno Predsjedništvo donosi poslovnik o svom radu, a za svoj rad odgovorno je Predsjedništvu Sindikata.

Sastancima mogu nazočiti Predsjednici Statutarne komisije i Nadzornog odbora Sindikata, bez prava glasa.

Radom Izvršnog Predsjedništva predsjeda Predsjednik Sindikata ili osoba koju on ovlasti.

STATUTARNA KOMISIJA

Članak 22.

Zadaće Statutarne komisije su :

• prati ostvarivanje i provođenje odredaba ovog Statuta,

• daje tumačenja odredaba ovog Statuta, te priprema njegove dopune i izmjene,

• ocjenjuje usklađenost odredaba drugih akata Sindikata i tijela Sindikata s odredbama ovog Statuta,

• razmatra inicijative i opravdanost zahtjeva tijela i članova Sindikata, za izmjenu i dopunu Statuta,

• utvrđuje prijedlog za usklađivanje Statuta s važećim propisima,

• priprema izmjene i dopune Stauta SPH radi usklađivanja sa zakonskim i podzakonskim propisima koje usvaja Predsjedništvo SPH,

• priprema pročišćeni tekst Statuta koji usvaja Predsjedništvo SPH,

• odlučuje o prigovorima na odluke o isključenju iz sindikata,

• u cilju praćenja provedbi ovoga Statuta na Skupštinama Glavnih Podružnica, mora nazočiti član Statutarne komisije,

• djeluje kao savjetodavno tijelo Glavnim Podružnicama, u pripremama i provedbi Skupština, Statutarnu komisiju saziva Predsjednik Statutarne komisije, po potrebi, a na osnovu dostavljenih radnih materijala.

Statutarnu komisiju čine tri člana koje bira Skupština iz redova Glavnih Povjerenika, a koji ne mogu biti članovi Nadzornog odbora.

Članovi Statutarne komisije na konstituirajućoj sjednici između sebe biraju Predsjednika Statutarne komisije.

NADZORNI ODBOR

Članak 23.

Nadzorni odbor obavlja nadzor nad materijalno-financijskim poslovanjem i raspolaganjem sindikalnom imovinom, SPH i Glavnih podružnica, te o nalazima izvješćuje Skupštinu SPH, Predsjedništvo ili Povjerenstvo Glavne podružnice nad kojom se vodi nadzor.

Nadzorni odbor saziva Predsjednik Nadzornog odbora, ili se saziva na zahtjev Predsjednika SPH.

Nadzorni odbor čine tri člana, koje bira Skupština iz redova Glavnih povjerenika, a koji ne mogu biti članovi Statutarne komisije.

Članovi  Nadzornog odbora, na konstituirajućoj sjednici, između sebe biraju Predsjednika Nadzornog odbora, a sastaju se u pravilu jednom godišnje ili po potrebi.

Nadzorni odbor dužan je jednom godišnje obaviti nadzor nad materijalno-financijskim poslovanjem SPH i Glavnih podružnica.

Glavne podružnice mogu imati svoje Nadzorne odbore.

Za svoj rad Nadzorni odbor je odgovoran Predsjedništvu i Skupštini.

ODBORI ILI KOMISIJE

Članak 24.

Odbore ili komisije čine najmanje tri člana koje bira Predsjedništvo, a osnivaju se prema potrebama rada SPH.

Članovi odbora ili komisije na konstituirajućoj sjednici između sebe biraju Predsjednika  odbora, a sastaju se po potrebi, i za svoj rad odgovorni su Predsjedništvu i Predsjedniku Sindikata.

Odbore ili komisije saziva Predsjednik odbora ili komisije.

PREDSJEDNIK

Članak  25.

Predsjednika bira Skupština SPH iz redova Glavnih Povjerenika.

Predsjednik Sindikata obavlja poslove:

• predstavlja SPH prema trećim osobama,

• predstavlja SPH u odnosima s javnošću,

• upravlja i rukovodi Uredom SPH i zaposlenim osobljem,

• zastupa SPH u pravnom i financijskom prometu,

• podnosi Predsjedništvu izvješće o radu SPH i financijsko izvješće jednom godišnje ili na zahtjev Predsjedništva,

• zaključuje i potpisuje Kolektivni ugovor,

• ostvaruje suradnju s tijelima drugih udruga,

• brine se o odlukama Predsjedništva i drugih tijela SPH,

• brine se o osiguranju stručne i druge pomoći Glavnim povjerenicima i Povjerenstvima,

• upravlja sredstvima i imovinom SPH na osnovu donesenog financijskog plana,

• na prijedlog Predsjedništva saziva Skupštinu Glavne podružnice, u slučajevima vezani za članak 20. stavak 6. točka 20. ovoga Statuta,

• donosi hitne odluke o kojima na sljedećem sastanku informira Predsjedništvo SPH,

• obavlja i druge poslove koje mu povjere tijela SPH.

Za svoj rad Predsjednik Sindikata odgovoran je Skupštini i Predsjedništvu SPH.

U odsutnosti ili spriječenosti Predsjednika Sindikata, zamjenjuje ga Zamjenik predsjednika ili osoba koju on ovlasti.

ZAMJENIK PREDSJEDNIKA

Članak  26.

Zamjenika predsjednika bira Skupština SPH, iz redova Predsjedništva, na prijedlog najmanje 1/3 Glavnih podružnica.

Zamjenik Predsjednika mijenja Predsjednika Sindikata u slučaju njegove spriječenosti te obavlja i druge poslove koje mu Predsjednik Sindikata ili Predsjedništvo Sindikata povjere.

Za svoj rad Zamjenik predsjednika odgovoran je Skupštini SPH, Predsjedništvu te Predsjedniku Sindikata.

DOPREDSJEDNICI

Članak 27.

Dopredsjednike bira Predsjedništvo SPH iz svojih redova, na prijedlog Predsjednika Sindikata, a najviše četiri Dopredsjednika.

Dopredsjednici učestvuju u radu Predsjedništva SPH i Izvršnog Predsjedništva, obavljaju poslove iz svog resora, a koje im određuje Predsjedništvo SPH i Predsjednik Sindikat.

Za svoj rad Dopredsjednici SPH odgovorni su Predsjedništvu SPH i Predsjedniku Sindikat.

GLAVNI TAJNIK SINDIKATA

Članak 28.

Glavnog tajnika SPH, bira Predsjedništvo SPH, na prijedlog Predsjednika Sindikata.

Glavni tajnik SPH pomaže Predsjedniku Sindikata u radu i obavlja  tehničke i druge stručne poslove za potrebe tijela SPH.

Za svoj rad Glavni tajnik SPH je odgovoran Predsjedništvu SPH i Predsjedniku.

Glavni tajnik SPH, priprema radne materijala za sastanke Predsjedništva i Izvršnog predsjedništva, te pomaže u radu drugim tijelima Sindikata.

Radno mjesto Glavnog tajnika SPH, može se obavljati profesionalno, po Odluci Predsjedništva SPH.

GLAVNA PODRUŽNICA

Članak 29.

Glavna podružnica je oblik sindikalnog ustroja, koju čine članovi, a mogu se organizirati unutar MUP-a.

Glavne podružnice mogu se osnovati na razini policijskih uprava, MUP-a RH Sjedište i Grada Zagreba.

Ne može se osnovati Glavna podružnica na razini policijskih uprava, MUP-a RH Sjedište i Grada Zagreba gdje je već postoji osnovana Glavna podružnica koja djeluje u skladu s odredbama ovog Statuta.

Glavnu podružnicu sačinjavaju Podružnice Sindikata na području njenog djelovanja.

Glavna podružnica je u svom radu samostalna, ima svoj žiro-račun, te djeluje sukladno odredbama ovog Statuta.

Glavna podružnica  ima  svoj pečat s nazivom Glavne podružnice, a u skladu sa čl. 5. ovoga Statuta.

Za osnivanje Glavne podružnice, potrebno je deset članova Sindikata, koji donose Odluku o osnivanju, a koju mora prihvatiti Predsjedništvo Sindikata.

Članak 30.

Tijela Glavne podružnice su:

• Skupština Glavne podružnice

• Povjerenstvo,

• Izvršno povjerenstvo,

• Odbori ili komisije,

• Glavni povjerenik,

• Zamjenik

SKUPŠTINA GLAVNE PODRUŽNICE

Članak 31.

Najviše tijelo Glavne podružnice je Skupština.

Skupština Glavne podružnice, održava se najmanje jednom u pet godina.

Skupštinu saziva Povjerenstvo, koje predlaže dnevni red i priprema radne materijale.
Skupštinom predsjedava Radno povjerenstvo na čelu s Glavnim povjerenikom, a čine je Glavni povjerenik, Povjerenici podružnica i delegati.

Podružnicu na Skupštini Glavne podružnice predstavlja Povjerenik, a na svakih započetih 50 članova Podružnice, ima pravo na jednog delegata.

Članak 32.

Zadaci Skupštine su:

• usvajanje Izvješća o radu Glavnog povjerenika,

• -usvajanje Izvješća Nadzornog odbora Sindikata o izvršenom nadzoru poslovanja Glavne podružnice,

• glasovanje za izbor ili razrješenje Glavnog povjerenika i Zamjenika povjerenika te Nadzornog odbora Glavne podružnice,

• dodjela zahvalnica, plaketa i dr.

POVJERENSTVO

Članak 33.

Najviše tijelo Glavne podružnice između dvije Skupštine je Povjerenstvo koje čine Glavni povjerenik, Zamjenik i Povjerenici ili njihovi zamjenici.

Sastaje se prema potrebi, a saziva ga Glavni povjerenik ili Predsjednik SPH.

Radom Povjerenstva rukovodi Glavni povjerenik.

Zadaci Povjerenstva su:

• usvajanje Poslovnika o radu Glavne podružnice i njenih tijela,

• koordinacija rada i pomoć ograncima u radu,

• usvajanje pravilnika o financijskom poslovanju i financijskog plana, te odlučivanje o prihvaćanju financijskog izviješća Glavnog povjerenika,

• biranje članova Izvršnog povjerenstva, na prijedlog Glavnog povjerenika,

• na prijedlog Glavnog povjerenika imenovanje vršitelja dužnosti članova tijela Sindikata u Glavnoj podružnici, u slučaju kada oni daju neopozivu ostavku ili budu odlukom Predsjedništva isključeni iz Sindikata, do njihovog izbora na prvoj Izbornoj Skupštini,

• da poduzima potrebne aktivnosti za unapređenje uvjeta rada, zaštite na radu i unaprjeđivanje radne i životne sredine,

• da uvažavajući specifičnosti prostora i potreba, radi na osnivanju i organizaciji poslovnice trgovačkog društva ukoliko je ono osnovano od strane Sindikata, koje će najviše odgovarati interesima članstva,

• da unaprjeđuje organizaciju Glavne podružnice donošenjem odluka, uputa i preporuka,

• da organizira i sudjeluje u organiziranju obrazovanja Povjerenika,

• da osigura informiranje u Glavnoj podružnici,

• da donosi program rada i osigurava obavljanje svih poslova za potrebe Skupštine i tijela koja osniva,

• na prijedlog Glavnog povjerenika poništavanje Odluka Podružnice, a koje su u suprotnosti sa Odlukama Predsjedništva, Izvršnog predsjedništva, Predsjednika SPH, Glavnog povjerenika i Povjerenstva,

• da razmatra i odlučuje o zahtjevima, prijedlozima, zamolbama i prigovorima,

• verificira Odluke Podružnica.

Povjerenstvo odgovara za svoj rad Skupštini Glavne podružnice.

IZVRŠNO POVJERENSTVO

Članak 34.

Izvršno Povjerenstvo je operativno tijelo koje djeluje po svim pitanjima za koja je zaduženo Povjerenstvo, a čine ga Glavni povjerenik, Zamjenik i 1-3 člana koje bira Povjerenstvo na prijedlog Glavnog povjerenika.

Izvršno povjerenstvo saziva Glavni povjerenik.

Zadaće Izvršnog povjerenstva su:

• priprema materijala za sjednice Glavne podružnice,

• provodi odluke Skupštine i Povjerenstva,

• da se brine o informativnoj, organizacijskoj i drugoj djelatnosti u Glavnoj podružnici i odnosima s poslodavcem i javnošću,

Izvršno povjerenstvo se sastaje po potrebi, a predsjedava mu Glavni povjerenik.

Izvršno povjerenstvo donosi poslovnik o svom radu, a za svoj rad odgovorno je Skupštini Glavne podružnice i  Povjerenstvu.

GLAVNI POVJERENIK  PODRUŽNICE

Članak 35.

Glavni povjerenik je osoba koja predstavlja Povjerenstvo i Glavnu podružnicu.

Glavnog povjerenika bira Skupština Glavne podružnice iz redova Povjerenika.

Glavni povjerenik djeluje samostalno te zastupa i štiti interese svojega članstva.

Dužnosti Glavnog povjerenika su:

• organizacija, provođenje i nadzor nad svim sindikalnim aktivnostima u Glavnoj podružnici,

• provođenje odluka Skupštine Sindikata i izvršnih tijela Sindikata,

• rukovodi Uredom Glavne podružnice i zaposlenim osobljem,

• organiziranje i provođenje suradnje s drugim Glavnim podružnicama i Podružnicama,

• sudjelovanje u ostvarivanju zaštite prava članova Sindikata,

• predlaže Povjerenstvu Glavne podružnice financijski plan, te Povjerenstvu Glavne podružnice podnosi financijsko izvješće jednom godišnje ili na zahtjev Povjerenstva,

• donošenje hitnih Odluka važnih za djelovanje Glavne podružnice,

• na osnovu donošenog financijskog plana upravlja sredstvima i imovinom Glavne podružnice.

Odluku o punom radnom vremenu Glavnog povjerenika, za rad u Sindikatu, donosi Predsjedništvo Sindikata.

Za svoj rad Glavni povjerenik je odgovoran Skupštini Glavne podružnice, Predsjedništvu Sindikata i Povjerenstvu Glavne podružnice.

Glavni povjerenik ne može aktivno sudjelovati u političkim strankama.

U odsutnosti ili spriječenosti Glavnog povjerenika, zamjenjuje ga Zamjenik ili osoba koju on ovlasti.

ZAMJENIK GLAVNOG POVJERENIKA

Članak  36.

Zamjenika Glavnog povjerenika bira Povjerenstvo Glavne podružnice na prijedlog Glavnog povjerenika.

Zamjenik Glavnog povjerenika mijenja Glavnog povjerenika u slučaju njegove spriječenosti te obavlja i druge poslove koje mu povjere Glavni povjerenik ili Povjerenstvo Glavne podružnice.

Za svoj rad Zamjenik Glavnog povjerenika  odgovoran je Skupštini, Povjerenstvu Glavne podružnice i Glavnom povjereniku.

ODBORI ILI KOMISIJE GLAVNE PODRUŽNICE

Članak 37.

Odbore ili komisije Glavne podružnice čine tri člana koje bira Povjerenstvo, a osnivaju se prema potrebama rada Glavne podružnice.

Članovi odbora ili komisije Glavne podružnice na konstituirajućoj sjednici između sebe biraju Predsjednika odbora, a sastaju se u pravilu jednom u tri mjeseca ili po potrebi.

Za svoj rad odgovorni su Glavnog povjereniku, Povjerenstvu i Skupštini Glavne podružnice.

PODRUŽNICA

Članak 38.

Podružnica je temeljni ustrojstveni oblik SPH koji se može osnovati, na nivou Policijskih postaja i drugih ustrojstvenih jedinica u državnim tijelima, u kojima je učlanjeno najmanje 5 članova Sindikata.

Sjednice Podružnice saziva Povjerenik Podružnice uz suglasnost Glavnog povjerenika, a ako ga Podružnica nema, Glavni povjerenik.

Sve odluke Podružnica se donosi većinom glasova svih članova.

POVJERENIK

Članak 39.

Povjerenika imenuje i opoziva Glavni povjerenik Podružnice.

Povjerenik štiti radna i socijalna prava članova svoje Podružnice i zastupa Podružnicu u Povjerenstvu Glavne podružnice.

Povjerenik Podružnice ne može biti član drugog sindikata osim SPH.

VI. POSTUPAK IZBORA, OPOZIVA I ODLUČIVANJA

Članak 40.

Izbori za Predsjednika, Zamjenika predsjednika, Statutarnu komisiju, Nadzorni odbor i Glavnog povjerenika su tajni, s tim da se kandidature moraju dostaviti Izbornoj komisiji, koje bira Predsjedništvo Sindikata, najmanje 15 dana prije izbora.

Na prijedlog Predsjednika, Skupština Sindikata ili na prijedlog Glavnog povjerenika, Skupština Glavne podružnice može donijeti Odluku, da se izbor dužnosnika Sindikata iz stavka 1. ovoga članka, može izvršiti javnim glasovanjem.

Uz kandidaturu svaki kandidat mora priložiti najmanje 5 potpisa Glavnih povjerenika, ako se kandidira za funkciju u SPH, te 1/3 potpisa Povjerenika, ako se kandidira na funkcije u Glavnoj Podružnicama, koji ga podržavaju u kandidaturi.

Kandidat za Predsjednika SPH ili njegovog Zamjenika, da bi imao pravovaljanu kandidaturu mora imati potpisanu kandidaturu s najmanje 1/3 Glavnih povjerenika.

Kandidati za tijela u SPH i Glavnim podružnicama, ne mogu biti članovi drugih sindikata osim SPH.

Glavni povjerenici i Povjerenici, mogu svojim potpisom podržati samo jednog kandidata ako se na funkciju za koju se kandidira bira samo jedan član, a ako se bira više članova onda mogu podržati najviše dva kandidata.

Izbori su pravovaljani ako je nazočno 2/3 članova biračkog tijela, a izabran je kandidat koji dobije natpolovičnu većinu nazočnih članova biračkog tijela.

Ako u prvom krugu niti jedan kandidat, ne dobije potrebnu većinu glasova, održava se drugi krug izbora.

U drugi krug izbora  ulaze dva  kandidata, koja su dobila u prvom krugu najveći broj glasova, a izabran je onaj koji dobije više glasova.

U slučaju da se bira više kandidata, izabrani su oni kandidati koji dobiju najveći broj glasova.

Sva tijela Sindikata biraju se na pet godina bez ograničenja broja mandata.

Predsjednik SPH je onaj kandidat, koji dobije natpolovičnu većinu, nazočnih članova biračkog tijela.

Članak 41.

Statut Sindikata donosi Skupština SPH, a prihvaćen je ako ga podrži natpolovična   većina nazočnih na Skupštini SPH.

Članak 42.

Predsjedništvo SPH, može donositi pravovaljane Odluke, ukoliko je na njemu prisutna natpolovična većina članova Predsjedništva.

Odluke se donose većinom nazočnih glasova.

Članak 43.

Tijelo u SPH i Glavnim podružnicama sindikata, može pravovaljano odlučiti ako je nazočna natpolovična većina ukupnog broja njegovih članova.

Sve odluke donose se javnim glasovanjem, većinom glasova nazočnih članova tijela.

Članak 44.

Opoziv članova tijela i dužnosnika u SPH i Glavnim podružnicama, obavlja se na način na koji su birani.

O pokretanju postupka opoziva odlučuje tijelo, čiji je član osoba, za koju se traži opoziv.

Članak 45.

Član tijela Sindikata i dužnosnik može podnijeti ostavku, koju je dužan obrazložiti u pisanom obliku.

VII     MATERIJALNO-FINANCIJSKO POSLOVANJE I RASPOLAGANJE IMOVINOM

Članak 46.

Osnovni izvor prihoda SPH je članarina.

Sindikat može primati donacije i sponzorstva, koja ne štete ugledu sindikata.

Pristupanjem u članstvo član preuzima obvezu redovitog plaćanja članarine.

Članarina se plaća mjesečno na plaći, a umirovljenici godišnjom uplatom, sukladno Odluci Sindikata.

Visinu članarine i postotak sredstava koja Glavna podružnica uplaćuje na račun SPH, određuje Pravilnik o materijalno financijskom poslovanju, kojeg donosi Predsjedništvo SPH.

Sindikalna članarina može se koristiti samo za sindikalne aktivnosti.

SPH raspolaže imovinom putem žiro-računa, sukladno Pravilniku o materijalno financijskom poslovanju, Odlukom Sindikata te zakonima i propisima Republike Hrvatske.

VIII. UVJETI I NAČIN PRESTANKA RADA SINDIKATA

Članak 47.

SPH može prestati djelovati isključivo sukladno odredbama Zakona o radu ili odlukom Skupštine SPH, u kojem slučaju se odmah donosi i odluka o imovini.

 IX. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 48.

Danom stupanja na snagu, izmjena i dopuna ovoga Statuta, sve dosadašnje Podružnice unutar PU, Grada Zagreba i MUP-a RH Sjedište, preimenuju se u Glavne podružnice, te zadržavaju sva dosadašnja prava i obveze.

Svi dosadašnje Povjerenici Podružnica i zamjenici na razini PU, Grada Zagreba i MUP-a RH Sjedište, preimenuju se u Glavne povjerenike i Zamjenike Glavnih povjerenika, te zadržavaju sva dosadašnja prava i ovlasti.

 

Svi dosadašnji Nadzorni odbori na razini Glavnih podružnica za PU, Grad Zagreb i MUP-a RH Sjedište, mogu nastaviti s radom kao i do sada, a nadzor nad istim, kao i nad radom Glavnih podružnica, obavlja Nadzorni odbor Sindikata, sukladno čl. 23. st. 1. ovoga Statuta.

 

Sve dosadašnje Podružnice na razini ustrojstvenih jedinica unutar PU, Grada Zagreba i MUP-a RH Sjedište, zadržavaju sva dosadašnja prava i ovlasti koje su u skladu s pravima i ovlastima iz važećeg Statuta, od 13. prosinca 2003. godine, te stječu odgovarajuća prava i obveze iz ovoga Statuta.

 

Sve dosadašnje funkcije, zadržavaju sva svoja dosadašnja prava i obveze, koje su u skladu s pravima i obvezama iz važećeg Statuta, te stječu odgovarajuća prava i obveze iz ovoga Statuta.

 

Sva tijela iz stavka 1., 2., 3., 4. i 5. ovoga članka, zadržavaju sva prava i obveze iz važećeg Statuta, a koje nisu u suprotnosti sa odredbama ovoga Statuta, te ih zadržavaju do isteka roka na koji su izabrani ili do njihovog izbora prema odredbama ovoga Statuta.

Članak 49.

Za tumačenje odredbi ovoga Statuta, nadležna je Statutarna komisija Sindikata.

Ovaj Statut stupa na snagu, danom usvajanja na Skupštini SPH.

U Šibeniku, 15. rujna 2011. godine

PREDSJEDNIK SPH

Dubravko Jagić