Reprezentativni sindikati državnih i javnih službi, među kojima je i Sindikat policije Hrvatske, potpisali su danas s Vladom RH Memorandum o razumijevanju kojim se pokušava poboljšati materijalni položaj državnih i javnih službenika i namještenika do donošenja novog Zakona o plaćama. 

Sukladno potpisanom Memorandumu, svim službenicima i namještenicima s najnižim plaćama isplatit će se dodatak na plaću i to:

Temeljem prijedloga Sindikata policije Hrvatske, navedeni dodatak će se isplatiti i onima koji imaju minimalnu plaću, na iznos minimalne plaće.

Navedeni dodatak isplaćivati će se jedanput mjesečno za prethodni kalendarski mjesec, počevši od isplate plaće za lipanj koja će se isplatiti u srpnju 2023. godine.

Smatramo da će donošenje novog Zakona o plaćama i sveobuhvatnog rješenja poboljšanja plaća zaposlenih u državnim i javnim službama doprinijeti poboljšanju materijalnog položaja naših članova te da je u ovom trenutku takvo rješenje najbolje što se moglo dobiti, s obzirom na visinu, ali i broj ljudi koji će biti obuhvaćeni navedenom mjerom. Naime, od 244.000 zaposlenih u državnim i javnim službama, povećanje plaće će temeljem ovog memoranduma dobiti 219.048 zaposlenika tj. biti će isključeni samo oni s najvećim plaćama. Također, podsjećamo da se ovim memorandumom potvrđuje visina regresa od 300,00 eura koju smo izborili za naše članove, a koja će se primijeniti na sve zaposlene u državnim i javnim službama.  Ovim potpisom se regulira pitanje visine materijalnih primanja i navedenog dodatka do stupanja na snagu novog Zakona o plaćama, međutim na jesen nas ponovo očekuju pregovori o povećanju osnovice za državne službenike i namještenike.

Podsjećamo da reprezentativne sindikate i Vladu RH očekuju i pregovori o božićnici, za koju očekujemo da će također biti u iznosu od najmanje 300,00 eura te o uskrsnici koja bi po prvi puta trebala biti ugovorena naredne godine.

Već ranije smo iskazivali nezadovoljstvo odlukom Ustavnog suda RH da ukine članak 192. stavke 4., 5. i 6. Zakona o radu, zbog čega već radimo na aktivnostima kako bi se u što kraćem roku donijele izmjene i dopune Zakona o radu koje će proći test ustavnosti, tj. nova odredba kojom bi se regulirala diskriminacija naših članova, koji financiraju kolektivno pregovaranje i kolektivne ugovore koji donose ovakva materijalna poboljšanja i kojima su regulirani svi dodaci i sva materijalna i nematerijalna prava poput prava na prijevoz, godišnji odmor, regres, jubilarnu nagradu itd.

Smatramo da je ovo rješenje puno bolje jer obuhvaća značajno veći broj službenika i namještenika, a ne rješava pitanja parcijalno, kao što neki pokušavaju riješiti isključivo za određene resore. Sindikat policije Hrvatske, kao jedini sindikat koji je djeluje u svim dijelovima državne službe, ima najveću odgovornost u borbi za sveobuhvatno rješenje. Jasno nam je da su svi resori potplaćeni, ali samo kroz borbu za bolju cijenu rada u cijeloj državnoj upravi možemo se izboriti za bolje plaće.  Već smo u prošlosti svjedočili kako su se samo parcijalna rješenja do sada pokazala kao loša, jer bi se u jednom trenutku jednoj skupini dale više plaće, a onda kasnije drugoj i tako se uvijek događalo da bi jedna skupina zaostajala za drugom u plaćama, a rade otprilike iste poslove. Očekujemo od Vlade RH da u svim razgovorima sa svim partnerima vodi računa o svim dijelovima državne službe kako nam se ne bi dogodilo prelijevanje štrajka iz jednog resora u druge. Svaki posao u državnoj upravi je bitan!